Assessment-Readiness-Workshop
In kurzer Zeit herausfinden, wo Ihr Projekt vor dem Assessment steht – und die wichtigsten Lücken gezielt schließen.
Was Ihr Unternehmen davon hat
Realistische Standortbestimmung
Sie wissen, welche Prozesse kritisch sind, bevor der Assessor es Ihnen sagt.
Fokussierter Aufwand
Maßnahmen werden nach Wirkung priorisiert, nicht nach Vollständigkeit.
Sicheres Auftreten im Interview
Das Team weiß, wie Nachweise gezeigt und Fragen beantwortet werden.
Für wen
- Projektteams mit anstehendem Assessment
- ASPICE-Verantwortliche und Qualitätsleitungen
- Projektleitungen mit Kundenanforderung an ein Capability Level
Lernziele
- Readiness je Prozess bewerten und Lücken priorisieren
- Evidence für die Interviews vorbereiten und ordnen
- Interviewsituationen sicher bewältigen
- Einen realistischen Maßnahmenplan bis zum Termin aufstellen
Ablauf und Inhalte
Scope und Ziel
Prozesse, Ziel-Level und Termin festlegen.
Readiness-Check
Strukturierte Bewertung je Prozess mit dem Team.
Evidence-Review
Stichproben aus Ihren Arbeitsprodukten, Traceability und Konsistenz.
Interviewtraining
Typische Fragen, Rollenspiele, Umgang mit Lücken.
Maßnahmenplan
Priorisierte Aufgaben mit Verantwortlichen bis zum Assessment.
So können Sie den Kurs buchen
Inhouse
Bei Ihnen vor Ort oder exklusiv für Ihr Team, mit Beispielen aus Ihren Projekten.
Live remote
Interaktives Training per Video mit Übungen in Kleingruppen.
Training anfragen
Unverbindlich. Wir melden uns mit Terminvorschlag, Format und Angebot.
Vielen Dank – Ihre Anfrage ist angekommen.
Wir melden uns mit Terminvorschlag, Format und Angebot. Das Training ist ein unabhängiges Angebot von DiNC-POSiTiVE.
Passt dazu
Evidence-Qualität und Traceability
Nachweise so aufbauen, dass sie verständlich, konsistent und vollständig verknüpft sind.
Kurs ansehen Automotive SPICEASPICE-Prozessworkshops SYS, SWE und SUP
Prozesse einführen, die im Alltag tragen und im Assessment bestehen – Prozessgruppe für Prozessgruppe.
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